Le mercredi 1er octobre 2025, la ville de Foix sera le théâtre de la deuxième édition du Salon de l’emploi public 09. Organisé par le Comité local de l’emploi public (CLEP) de l’Ariège, cet événement dépasse le simple cadre d’un forum : il illustre la volonté du secteur public de recruter massivement et d’élargir ses horizons face à un défi majeur.
« Dans les dix prochaines années, un agent public sur quatre partira à la retraite »
Le constat est sans équivoque : « Dans les dix prochaines années, un agent public sur quatre partira à la retraite », souligne Simon Bertoux, préfet de l’Ariège. Un véritable choc démographique qui pourrait fragiliser le fonctionnement des services publics si aucune mesure n’est prise.
« Nous devons relever un vrai défi : des métiers en tension, une démographie des agents vieillissants et un besoin urgent de repenser nos modes de recrutement pour rendre la fonction publique attractive », explique Martine Esteban, présidente du Centre de gestion de l’Ariège (CG09). Premier employeur de France avec 5,7 millions d’agents, la fonction publique doit aujourd’hui attirer de nouveaux profils et mieux faire connaître ses 1 000 métiers, souvent méconnus du grand public.
La santé, l’éducation ou la gestion de l’espace public
« Malgré son rôle crucial, la fonction publique rencontre des difficultés pour recruter et fidéliser, surtout dans des secteurs clés comme la santé, l’éducation ou la gestion de l’espace public », précise Martine Esteban. Plusieurs facteurs expliquent cette situation : des conditions de travail perçues comme difficiles, un vieillissement des effectifs, des salaires moins compétitifs que dans le privé et des préjugés sur la fonction publique, qui la rendent moins attractive pour les jeunes générations.
Démystifier le statut
Face à ces enjeux, différents acteurs ont mis en place des actions concrètes pour favoriser les embauches et démystifier le statut, avec notamment cette deuxième édition du salon de l’emploi public. « Cette année, nous avons décidé d’ouvrir les emplois au jeune public, pour leur expliquer le sens de la fonction publique, son statut protecteur, et le droit à la mobilité inscrit dans la loi depuis 1984, qui permet des parcours transverses et des détachements », ajoute Martine Esteban.
« Étudiants, demandeurs d’emploi, salariés du privé et agents »
Ouvert à tous, le salon se tiendra le 1er octobre à l’espace culturel Olivier Carol. Il accueillera étudiants, demandeurs d’emploi, salariés du privé et agents en quête de mobilité. « Le service public est ce qui nous unit aujourd’hui. Certes, concours et examens peuvent sembler complexes, mais les parcours sont incroyables : certains agents débutent en catégorie C pour finir en catégorie A, ou commencent dans une commune pour terminer préfet de région », souligne Thomas Fromentin, président de l’Agglo Foix-Varilhes.
Une quarantaine d’exposants et des conférences thématiques
Le salon proposera un panorama complet des opportunités dans les trois versants de la fonction publique : État, territoriale et hospitalière. Une quarantaine d’exposants seront présents pour informer et échanger directement avec le public.
Stands d’information, conférences thématiques et rencontres avec les employeurs permettront de découvrir la diversité des carrières, de l’éducation nationale à la santé, en passant par la justice, la sécurité, l’environnement ou le numérique.
Le programme de la journée :
17h : clôture du salon
10h : accueil du public et ouverture des stands
11h : conférence dédiée aux jeunes
13h30 : conférence pour les demandeurs d’emploi
14h-15h : visite officielle
15h : focus sur la formation de secrétaire de mairie
16h : conférence sur la mobilité dans la fonction publique