Le long de l'avenue du Cimetière, impossible de les manquer. Munis de gants, d'outils et vêtus de leurs gilets orange, plusieurs jeunes s'affairent à retirer le lierre et les mauvaises herbes qui recouvrent les murs. Depuis le début des vacances, ces neuf saisonniers sillonnent différents chantiers de la ville dans le cadre des Ateliers éducatifs rémunérés (AER), un dispositif proposé par la mairie de Pamiers.
Pendant deux semaines, ils découvrent le rythme du monde du travail tout en contribuant à l'entretien de leur commune. Désherbage, peinture, maraîchage ou encore entretien des espaces publics, les missions changent régulièrement afin de leur faire découvrir plusieurs secteurs d'activité.
Une première ligne sur le CV
À 17 ans, Julie Vanoff fait partie de cette promotion. Affectée à l'Espace jeunes, elle voit dans cette expérience bien plus qu'un simple job d'été.
“Je suis là essentiellement pour améliorer mon CV parce que je n'ai pas énormément d'expérience professionnelle. J'ai seulement fait le maïs. C'est aussi pour mettre de côté et payer mon permis”, explique la jeune saisonnière.
Comme elle, beaucoup de candidats espèrent décrocher une place. Au-delà du salaire, ces deux semaines représentent souvent un premier contrat de travail et une première immersion dans le monde professionnel.
Une sélection comme un véritable recrutement
Derrière ce dispositif se cache un véritable processus de recrutement. Alexandre Naze, animateur jeunesse, insiste sur l'objectif des Ateliers éducatifs rémunérés.
“ L'idée, c'est de donner une première expérience professionnelle aux jeunes avec un CV, une lettre de motivation et un entretien. S'ils sont sélectionnés, ils signent un contrat avec la mairie”.
Pour candidater, plusieurs critères doivent être remplis : être âgé de 16 à 20 ans, être scolarisé ou résider à Pamiers, suivre l'ensemble du processus de sélection et ne jamais avoir participé auparavant à un chantier AER.
Cette année, les candidatures ont dépassé le nombre de places disponibles.
“Derrière un jeune qui participe, il y en a trois qui se présentent. Pour cet été, j'avais une vingtaine de candidats pour huit places”, précise-t-il.
Face à cet engouement, la municipalité a exceptionnellement ouvert une neuvième place, rendue possible grâce à une enveloppe budgétaire suffisante.
Découvrir des métiers… et prendre soin de sa ville
Au-delà des travaux réalisés, le programme poursuit un objectif éducatif. Les jeunes interviennent volontairement sur des lieux qu'ils connaissent bien.
“L'idée, c'est de les faire intervenir sur des endroits qu'ils fréquentent énormément. Je pense que la peinture du stade est un lieu où les jeunes vont", explique Alexandre Naze.
En passant des espaces verts à la peinture ou encore au maraîchage, ils découvrent différents métiers aux côtés des agents municipaux. Une façon d'éveiller des vocations, de mieux comprendre le fonctionnement des services publics et de porter un autre regard sur leur ville.
