Dans l’Aude, l’agriculture recherche ses futurs talents !

Un dispositif d’immersion en agriculture et découverte des métiers :

DIADEM a été retenu pour faire partie du Pacte pour l’embauche (action 12) de la Région Occitanie et aura vocation à :

• Présenter les métiers de l’agriculture
• Accompagner à la définition du projet professionnel de la personne
• Permettre l’immersion dans une entreprise agricole par le biais d’un stage pratique

Car l’immersion en entreprise est la clé pour que les personnes en phase d’orientation ou de ré-orientation se fassent une idée réaliste du secteur et de ses métiers et savoir si elles souhaitent réellement travailler dans le secteur ou pas.

DIADEM est inspiré du dispositif Adema, disparu en 2019, mais il s’en distingue sur deux principaux points :

• Il s’adresse à tous publics alors qu’Adema ne pouvait être mobilisé que par des demandeurs d’emploi
• Il répond à la fois aux problématiques d’emploi salarié et non-salarié alors qu’Adema répondait principalement aux enjeux du salariat

Que ce soit pour devenir Chef d’entreprise ou salarié, ce dispositif est un SAS d’entrée vers les métiers de l’agriculture.

Une première session en juin 2023 dans l’Aude !

La Chambre d’agriculture de l’Aude organise une première formation « Diadem » en juin.

Cette formation s’adresse aux jeunes ou demandeurs d’emploi à la recherche d’une orientation professionnelle, aux salariés ou indépendants en reconversion professionnelle.

Il s’agit d’une immersion totale dans le monde agricole pour mieux découvrir toutes les facettes des métiers, par le biais de rencontres de professionnels et d’un stage pratique.

1ère période : les 12, 13 et 15 juin  et 2ème période : 22 et 23 juin

• Appréhender le contexte général des filières et de l’agriculture départementale
• Découvrir les métiers de salarié et chef d’entreprise
• Choisir un secteur professionnel (visite de 4 entreprises)
• Rechercher une ou plusieurs entreprises d’accueil

3ème période

• Réaliser un stage pratique dans une ou plusieurs entreprises d’une durée adaptée à la personne et à son projet (minimum 3 semaines renouvelable 1 fois).

Journée de bilan le 18 juillet.

• Faire le bilan de l’expérience
• Envisager les suites à donner